TEORIAS DEL LIDERAZGO EMERGENTE

Teoría de los atributos o cualitativas:

Basada en que el comportamiento del grupo marcará las pautas de relación con este (Helriegel).

Teoría del liderazgo carismático:

Es una extensión de la teoría de la atribución. Los estudios sobre el liderazgo carismático se han dirigido, en su mayor parte, a identificar aquellos comportamientos que diferencian a los líderes carismáticos de sus contrapartes no carismáticas.
Teoría Transaccional:

Basada en la capacidad de quien asume el liderazgo de alcanzar objetivos aprovechando las características y cualidades de cada uno de los miembros del grupo, el liderazgo tiene que ir acompañado de la habilidad para encontrarlo en el grupo determinado.